Vos questions par Cool Boss

Quelques exemples...

Des infos détaillées sur une entreprise

Nous négocions actuellement un contrat important avec un nouveau partenaire et nous le rencontrons sous 48 heures pour un entretien capital. Pouvez vous sous 24 heures nous communiquer en toute confidentialité : l'identification juridique précise de cette entreprise, son code APE, son dirigeant, son actionnariat, ses relations bancaires, ses chiffres annuels et ses résultats, ses incidents de paiement jusqu'au trimestre en cours, son endettement privilégié, ses fonds propres, ses concours bancaires à court terme, ses délais de paiement clients et fournisseurs ?

Recouvrer une créance

L'un de nos clients nous doit la somme de 60 000.00 Euros. Nous avons un bon de commande et le travail a été effectué. Toutefois, notre débiteur, prétextant d'une légère malfaçon, refuse tout règlement ce qui perturbe considérablement notre trésorerie. Qu'en pensez vous ? Quelle attitude adopter ? Ce client est il en bonne santé financière et économique ? Devons nous maintenir le suivi de cette affaire dans le cadre amiable ou devons nous nous orienter immédiatement vers la voie judiciaire ? Dans cette seconde hypothèse, quelle procédure choisir ? Pouvons nous réclamer des intérêts, une clause pénale et des dommages et intérêts ? Si à terme nous obtenons une décision de justice favorable, pouvez vous déterminer les éléments saisissables pour être immédiatement efficace et donc limiter les frais d'exécution ? Pouvez vous nous assister dans la résolution de ce dossier aussi bien dans le cadre amiable que, le cas échéant, dans le cadre judiciaire et exécutoire ?

Comparer un partenaire sur un marché spécifique

Nous travaillons actuellement avec un client fabricant des cartonnages d'emballage. Nous souhaitons connaître son marché, ses concurrents et ce, pour mieux appréhender ce secteur d'activité. Quels seraient éventuellement les professionnels à contacter soit individuellement, soit dans un salon professionnel s'il en existe ?

Saisir des opportunités financières et évènementielles

Nous allons acquérir de nouveaux locaux professionnels et recruter 8 nouveaux employés pour cette nouvelle implantation. Pouvons nous étaler notre investissement immobilier sur 5 ans et pouvons nous bénéficier d'aides ou de subventions ? Dans l'affirmative, dans quel cas et pouvez vous nous assister ? Pour l'inauguration, devons nous envisager d'inviter les élus locaux, et dans l'affirmative, pouvez vous nous adresser la biographie du Maire et une synthèse de la vie locale ?

Une enquête sur la concurrence

Notre principal concurrent a les mêmes fournisseurs et les mêmes matières premières que nous, mais il vend cependant beaucoup moins cher que nous. Où est le mystère ?

Une analyse de marketing opérationnel et de communication

Nous envisageons une prise de participation minoritaire dans le capital de l'un de nos fournisseurs. Pouvez-vous nous fournir une analyse de leur stratégie marketing et de leur communication ? Nous souhaitons également communiquer sur cette opération. Que nous recommandez vous ? Existe-t-il des journaux spécifiques à ce type de communication ? Des attachés de presse ? Des journalistes spécialisés ? Que devons nous dire et ne pas dire ?

La spécificité de l'embauche

Nous allons démarcher le marché asiatique. Nous souhaitons embaucher des commerciaux spécialisés dans la vente de produits pharmaceutiques. Existe-t-il des Cabinets de recrutement spécialisés ? Quel genre de contrat choisir pour ces commerciaux et quelles rémunérations envisagées ?

Agir juste en matière de Ressources Humaines

Nous allons déménager à plus de 60 km. Certains collaborateurs n'ont pas l'intention de suivre. Que va-t-il se passer avec ceux qui refusent, d'autant que certains sont représentants du personnel ? Que faire pour décider les indécis ? Existe-t-il de la jurisprudence ? Quelles incidences fiscales et sociales tant pour l'employeur, que pour le salarié ?

Expliquer simplement la loi

Nous maîtrisions à peu près convenablement l'utilisation de la loi n° 85-98 du 25 Janvier 1985 relative au redressement et à la liquidation judiciaire des entreprises. En revanche, nous avons du mal à saisir les nouveautés de la loi n° 2005-845 du 26 Juillet 2005 afférente à la sauvegarde des entreprises, en vigueur depuis le 1er Janvier 2006. Pouvez-vous nous en expliquer les grandes lignes ?

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